[贵州省纪委网站]六盘水：深化监察体制改革监察对象增加6.74万人

六盘水市紧盯关键环节和重要节点，精细化开展监察对象摸底、人员融合、本领提升、审查调查等工作，做深做细做实纪检监察体制改革，持续推动制度优势转化为治理效能，实现“一加一大于二”的改革效果。

全盘摸清底数。组织对改革前后监察对象数据开展深入细致统计，严格对照监察法规定的六类人员，在与市委组织部、市编委办等部门对接了解相关人员信息基础上，组织各县（市、特区、区）、各经济开发区、市直各部门、企事业单位、人民团体认真梳理、应统尽统，确保全覆盖、无遗漏，全面准确掌握监察对象底数，实现对行使公权力公职人员监察全覆盖。经过改革后，全市监察机关监察对象共计10.49万人，较改革前增加6.74万人。

全面推进融合。做好人员融合“后半篇文章”，以干为先加速融合，结合工作需要和个人专长，迅速安排转隶人员参与审查调查等业务，促进转隶干部尽早进入角色、融入集体。搭建平台推进融合，通过党内组织生活和工会活动等形式，加强情感交流。完善制度保障融合，研究制定《关于六盘水市国家监察体制改革人员转隶后相关问题处理方案》《六盘水市纪委监委业务工作实施细则（试行）》等8项制度，妥善处理组织关系、工资待遇、年度考核、职级晋升等事关转隶干部切身利益的具体问题，消除后顾之忧。

全员培训充电。组织开展多层次、全方位的教育培训，提升监督执纪、审查调查能力。举办纪检监察干部综合素质能力提升培训班，对执纪监督、案管、案件审理、审查调查等业务知识进行专题培训辅导，分3期集中培训纪检监察干部530人，实现全员，补强“短板”，共同提升。加强对监察法的学习宣传贯彻，采取集中学习，定期安排执纪审查、反贪反渎业务骨干领学党纪党规和法律法规等形式，让纪检监察干部掌握“纪言纪语”和“法言法语”，实现优势互补、力量融合，全面履行好纪检监察两项职责。